گزارش ورکشاپ یک‌روزه شخصیت شناسی

تست شخصیتی DISC ابزاری است که بعنوان یک ابزار ارزیابی رفتاری استفاده می‌شود. این تست بر اساس چهار ویژگی اصلی شخصیتی افراد، یعنی تسلط (Dominance)، تاثیرگذاری (Influence)، پایبندی (Steadiness) و چیدمانی (Compliance) ساخته شده است.

– افرادی که در زمینه تسلط قوی عمل می‌کنند معمولاً مستقل و قاطع هستند.
– افرادی که در زمینه تاثیرگذاری برتری دارند عموماً اجتماعی، آمیزنده و قابل اعتماد هستند.
– افرادی که در زمینه پایبندی بهتر عمل می‌کنند معمولاً ثابت و امین هستند.
– و افرادی که در زمینه چیدمانی برتری دارند معمولاً دقیق و مرتب هستند.

این ابزار می‌تواند به شما کمک کند تا بهترین شیوه برای ارتباط و همکاری با دیگران را بشناسید و بهبود یافته در روابط شخصی و حرفه‌ایتان از آن بهره‌مند شوید.

با تکمیل این تست، می‌توانید نواحی از شخصیت خود را شناسایی کنید که قابلیت توسعه دارند و یا نقاط قوت و ضعف خود را متوجه شوید. همچنین می‌توانید از این اطلاعات برای بهبود ارتباطات و تعاملات خود با دیگران استفاده کنید، زیرا با شناخت و ادراک بهتر از نحوه فهم و واکنش دیگران، می‌توانید روابط خود را تقویت کرده و بهتر به دیگران برسید.

اگر تصمیم به انجام این تست گرفتید، می‌توانید یکی از منابع معتبری که ارائه این آزمون را دارند را جستجو کنید.